4 december 2025
Aan de slag bij Kees Smit met ons leiderschapsprogramma
WELKOM BIJ ONZE BLOGS & CASES
Organisaties en medewerkers in beweging brengen. Daar staat Value9 voor. Hier lees je meer over hoe wij onze opdrachtgevers helpen de verandering in te zetten en er een succes van maken.
17 december 2024
Fit voor de toekomst: zo maakten we Guide2Fit online sterker
19 augustus 2024
Een interview met Annette Mulder, hr-verantwoordelijke voor alle HEMA-winkels in Nederland
23 mei 2024
Het belangrijkste doel? Dat de nieuwe website van OV-HbR de medewerkers van Havenbedrijf Rotterdam activeert en in beweging brengt.
22 april 2024
Onze samenwerking met De Unie in de spotlight!
11 april 2024
Loopbaancoaching, marketing-communicatie en programmamanagement, alle drie onder één dak bij Toekomstpro(o)f
14 oktober 2022
3.350 coachingstrajecten in de markt zetten, én voldoende coaches vinden. Geen probleem.
14 oktober 2022
Behoud van medewerkers en vroegtijdig aankomend uitval signaleren. Een hele uitdaging als je medewerkers op vele locaties werken.
14 oktober 2022
Hoe zorg je als organisatie ervoor dat je medewerkers zich ontwikkelen én met een glimlach en vitaal aan het werk blijven?
4 december 2025
Aan de slag bij Kees Smit met ons leiderschapsprogramma
17 december 2024
Fit voor de toekomst: zo maakten we Guide2Fit online sterker
19 augustus 2024
Een interview met Annette Mulder, hr-verantwoordelijke voor alle HEMA-winkels in Nederland
23 mei 2024
Het belangrijkste doel? Dat de nieuwe website van OV-HbR de medewerkers van Havenbedrijf Rotterdam activeert en in beweging brengt.
22 april 2024
Onze samenwerking met De Unie in de spotlight!
11 april 2024
Loopbaancoaching, marketing-communicatie en programmamanagement, alle drie onder één dak bij Toekomstpro(o)f
14 oktober 2022
3.350 coachingstrajecten in de markt zetten, én voldoende coaches vinden. Geen probleem.
14 oktober 2022
Behoud van medewerkers en vroegtijdig aankomend uitval signaleren. Een hele uitdaging als je medewerkers op vele locaties werken.
14 oktober 2022
Hoe zorg je als organisatie ervoor dat je medewerkers zich ontwikkelen én met een glimlach en vitaal aan het werk blijven?
