Interim Senior Adviseur Culturele Diversiteit

Ben jij een echte netwerker? Heb jij voelsprieten voor politieke sensitiviteit en zet jij vol in op het behalen van het resultaat? Dan ben jij misschien wel degene die wij zoeken! Wij hebben namelijk een gave, uitdagende opdracht met impact bij Rijkswaterstaat. Het doel? Het vergroten van het aantal medewerkers met een cultureel diverse achtergrond. 

Samenwerkingskampioen

Voor deze rol is samenwerken heel belangrijk. Alle taken zijn in goede afstemming met Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie, Programma Anderstaligen en Talent- en Loopbaanontwikkelingen voor het project Interne Doorstroom.

Een resultaatgerichte performer

Je weet wat het belang van het resultaat is en je verliest het doel niet uit het oog. Je weet goed bij te sturen waar nodig, zodat het resultaat behaald wordt.

Een echte organisater

Je weet als geen ander hoe je leuke evementen moet organiseren. In samenwerking met de doelgroep organiseer je bijvoorbeeld IFTAR of Diversity Dinner.

Welkom bij Value9

Sparkling to make change happen. Dat is ons motto. En zo werken we bij Value9 ook. Met een positieve blik en oplossingsgericht gaan we aan de slag met organisatieveranderingen en werkgeversvraagstukken voor verschillende opdrachtgevers. Bij Value9 hebben we drie verschillende expertises in huis: HR, communicatie en programmamanagement. Als team staan we klaar voor onze klanten en voor elkaar. We verkopen geen dure verhalen, maar wel een pragmatische aanpak. Een die activeert. En met een glimlach gaan we voor net dat beetje extra. The spark of joy die onze projecten doet slagen. 

Wat ga je doen?

 

  • Het maken en implementeren van een Plan van Aanpak rondom Doorstroom/Behoud van cultureel diverse doelgroep, met extra focus op groei in de schalen 11 t/m 14
  • De implementatie omvat het ook het stimuleren van beleid vanuit BS, besluitvorming rondom bepaalde thema’s, het meenemen van de stakeholders en goed weten welke interventies toegepast moeten worden om het succesvol te maken
  • Het organiseren van de begeleiding op het gebied van taal, interculturele communicatie en persoonlijk leiderschap
  • Verantwoordelijk voor het inkopen van de trainingen bij leveranciers die deze trainingen kunnen aanbieden. Behoeftestelling en inhoudelijk vormgeven van deze trajecten gaat in nauwe afstemming met de projectmanager Anderstaligen
  • Verantwoordelijk voor het inkopen van de trainingen bij leveranciers die deze trainingen kunnen aanbieden. Behoeftestelling en inhoudelijk vormgeven van deze trajecten gaat in nauwe afstemming met de projectmanager Anderstaligen
  • Inzichtelijk maken hoe teams en leidinggevenden voorzien kunnen worden van de juiste tools om culturele diversiteit te stimuleren. Op basis daarvan een implementatieplan uitwerken en implementeren. Hierbij hoort ook een belangrijke signaalfunctie

Wat krijg je van ons?

 

  • Een uitdagende en leuke job, waarin je voor een mooie opdrachtgever werkt
  • 6 maanden met optie tot verlening waarbij je z.s.m. mag beginnen
  • 36-urige werkweek
  • Maximaal € 90,- per uur all-in tarief, exclusief BTW

Wat neem je mee?

  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR, Psychologie, Communicatie of Bedrijfskunde  
  • Vijf jaar ervaring op het gebied van de culturele, diverse doelgroep.
  • Vijf jaar ervaring met het organiseren van de begeleiding op het gebied van taal, interculturele communicatie en persoonlijk leiderschap. 

Interesse?

Wat leuk! Je kan contact opnemen met Lora Eijgelshoven via loraeijgelshoven@value9.nl. Stuur haar uiterlijk maandag 8 april om 17:00 uur:

  • Een actueel CV
  • Je motivatie voor deze rol
  • Minimum all-in uurtarief (inclusief reiskostenvergoeding) excl. BTW
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen)
  • Geplande vakantie

De koffie staat al klaar! Hopelijk tot snel!